Open AI CEO 开创远程 Web3 职位招聘先例

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寻求最优秀人才的招聘公司正在测试人工智能 (AI) 工具，以扩大候选人搜索范围。 Sam Altman 重新担任 OpenAI 首席执行官，展示了 AI 如何塑造就业市场招聘实践，以吸引 Web3、AI 和其他行业的紧缺技能。

在董事会因涉嫌混淆视听而解雇首席执行官萨姆·奥尔特曼后，OpenAI 的高技能员工发动了叛变。 由于担心 OpenAI 的技术没有考虑安全性，Altman 与包括科学家 Ilya Sutskever 在内的几位董事会成员发生了冲突。

奥特曼如何影响科技巨头

但在 OpenAI 投资者和科技首席执行官的压力下，董事会在短短四天内就恢复了 Altman 的职务。 该公司之所以这样做，是因为几名威胁要辞职的员工是 OpenAI 最熟练且难以替代的员工。

技术工人主导公司劳工实践的先例对人工智能在未来工作（包括 Web3 中的工作）招聘中的作用产生了影响。 最近的研究发现，远程零工工人，尤其是那些只提供单一技能的工人，最有可能受到人工智能的冲击。 另一方面，具有需求或多种工作技能的人更有可能吸引持续就业。

人工智能正在夺走工资| 资料来源：金融时报

在作为自由球员期间，即使 Altman 仍处于 OpenAI 之外，他也获得了财务支持，这表明他很难被取代。 但一些人认为，恢复原职开创了一个不健康的先例。 一位熟悉奥特曼与董事会之间谈判的人士表示，奥特曼能够塑造叙事，并将局势推向对他有利的状态。

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人工智能对 Web3 远程招聘的影响

奥特曼的一致融洽也引发了人们对招聘人员筛选最佳候选人的方法的质疑。 单方面决定可能会排除那些可能不会被考虑但有能力担任某个职位的候选人。 而且，讽刺的是，解决这个问题的技术是由人工智能提供支持的。

在 Altman 提议为公司提供自己的人工智能模型进行定制后，英国的一些招聘人员正在寻找这些宝石。 这些公司可以使用“AI”、“Web3”和“远程招聘”等术语在传统招聘渠道之外寻找候选人。 在英国公司今年早些时候削减长期雇佣人数后，人工智能的使用变得尤为重要。

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OpenAI DevDay，开幕主题演讲。 来源：YouTube

上个月，英国央行表示通胀过高，意味着需要进一步加息和失业。 然而，政府可能需要更多数据来了解远程工作者在物价上涨中所扮演的角色。 过早降息可能会对债券市场和普通公民的储蓄产生影响。

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